我也是一名学计算机的,在桂林找了好久都没找到事做,而且学的东西又太少了,在社会上根本没起什么作用,好想知道用人单位在聘用人才的时候是看哪方面的?
如果是较为知名(规模较大)的企业或者政府职能部门或事业单位招聘,一般会多方面考虑,包括学历、政治背景、工作能力等;如果是中小企业招聘,一般会最看重实际工作经验或者社会实践经验(针对学生),简单的说就是最注重工作能力而相对忽视学历。
计算机本来就是很大的一门学科,而企业一般需要更专业的人才,比如某种语言的程序员或网络维护人员,这些知识往往在学校的课堂上很难学精,因此大多需要自学。所以要找一份计算机相关的工作,就必须先更细分自己的特长和发展方向,明确需要找怎么样一份专业工作,不够深入的专业知识尽快补上,而不是简单的去找一份“计算机的工作”。